ManagementRH
Nous vous accompagnons dans la gestion de vos carrières et de votre potentiel humain : politique RH, gestion des emplois et des compétences, rédaction de fiches de poste, recrutement, accompagnement du changement, gestion des conflits et médiation, organisation et restructuration d'entreprise.
Votre stratégie RH, pour amorcer une vision claire de la cohérence entre votre capital humain et vos objectifs de compétitivité, ainsi que sa mise en œuvre, trouvent chez Given un support d'accompagnement rigoureux, avec des experts rompus aux missions de grande envergure.
L'organisation et le fonctionnement RH permettent-ils de mettre en place la stratégie et d'atteindre les objectifs ?
Comment définir et analyser vos indicateurs pour mieux accompagner la stratégie RH ?
Un rapport personnalisé mettant en évidence les enjeux RH, avec un plan d'actions classé par ordre de priorité.
Dans un environnement mouvant, l'évolution de votre entreprise est rapide. Pour faire face et adapter vos ressources humaines à cette dynamique, la mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est nécessaire.
La richesse d'une entreprise réside dans les hommes qui la composent. Given vous accompagne dans la démarche de recrutement afin de sécuriser vos embauches et d'optimiser votre productivité. Faites de Given votre bureau d'intérim et de placement.
Nous validons les dimensions intellectuelles, comportementales et sociologiques de vos futurs collaborateurs.
Vous externalisez des services ne faisant pas partie de votre cœur de métier ; nous vous proposons des services sur mesure.
Faites de Given RH Offshore un partenaire privilégié.
La mise en place d'une politique de détection des potentiels est un moment clé pour l'entreprise. Sa puissance dépend de sa capacité à faire corps avec votre stratégie, de sa modularité et du niveau d'implication de l'ensemble des acteurs.
Un système de gestion des ressources humaines, mais plus encore : notre expertise et notre responsabilité sont au cœur de notre stratégie d'accompagnement. Concentrez-vous sur votre cœur de métier, nous vous offrons conseil, design, outsourcing et support pour le meilleur outil de pilotage de votre capital humain.
Savoir gérer les situations complexes : appréhender les risques juridiques et sociaux, et apporter des préconisations pour y faire face. Comprendre, maîtriser et piloter les relations avec les instances représentatives du personnel. Que ce soit les thématiques de Business Partner RH, l'approche syndicat et délégués du personnel, ou les sujets d'interculturalisme, Given vous propose des solutions d'accords parfaits.
Faire vivre le dialogue au sein de votre organisation, à tous les niveaux.
Un suivi rigoureux, conforme et à jour, de vos obligations sociales.
Négociation et gestion des relations avec les instances représentatives du personnel.
Situations conflictuelles, collectives et individuelles, traitées avec méthode.
Conseil aux dirigeants dans l'élaboration de stratégies de transformation et d'adaptation.
Ma formation, mon métier. Le pôle Carrières et Mobilité s'adresse à tous les profils — commerciaux, financiers, comptables, personnel technique, de santé, de restauration, d'hôtellerie ou du secteur social, salariés, stagiaires ou contractuels, en poste, en arrêt de travail ou en disponibilité.
